Arbeidsovereenkomst
Wat is een arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst is een contract tussen een werknemer en een werkgever waarin afspraken staan over het werk dat gedaan wordt. Hierin staat bijvoorbeeld welke werkzaamheden er bij de functie horen, hoeveel uren je werkt, wat het salaris is en hoeveel vakantiedagen de werknemer krijgt. Het contract zorgt ervoor dat beide partijen weten waar ze aan toe zijn en wat ze van elkaar kunnen verwachten.
Welk soort arbeidsovereenkomst heb ik nodig?
Er zijn verschillende soorten contracten die je kan aanbieden, maar het is wel van belang om het juiste contract aan te bieden!
In eerste instantie bieden werkgevers eerst nieuwe werknemers een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan, ook wel een tijdelijk contract genoemd
Een contractverlening volgt wanneer de werkgever tevreden is over de werknemer
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan ook worden aangeboden, dit wordt ook wel een vast contract genoemd
Een nulurencontract wordt er gebruikt als de werkgever geen vast aantal werkuren kan bieden of wanneer er een andere reden van toepassing is
Een min-maxcontract is een contract dat wordt gebruikt wanneer er een werknemer in dienst wordt genomen die voor een minimum aantal uren wordt opgeroepen en een maximaal aantal uren inzetbaar moet zijn
Een stageovereenkomst wordt gebruikt wanneer er een stagiair ervaring komt opdoen binnen de onderneming
Een vrijwilligersovereenkomst wordt gebruikt wanneer er gewerkt wordt met vrijwilligers
